Comisión Interna de Género del IB
CINIG-IB
El Instituto de Biología se une a la visibilización y el combate a la violencia de género. En congruencia con esto, se creó la Comisión de Equidad de Género del Instituto de Biología (CInEG-IB), cuyo objetivo principal es el de impulsar la Política Institucional de Género, con base en las directrices elaboradas por las comisiones especiales de Equidad de Género y de Seguridad del H. Consejo Universitario, en armonía con los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género en la UNAM, y con apego al Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM, y todos los mecanismos, protocolos y lineamientos emitidos en la Universidad, adecuando las propuestas a las características propias de cada entidad y dependencia, a fin de lograr la igualdad y la equidad de género.
Manual de operaciones de la CInIG-IB
Integrantes
Susana Magallón Puebla
Titular de la Dirección
Laura Calvillo Canadell
Integrante del Consejo Técnico
Axel Alejandro González Becerril
Integrante del Sector Académico (presidente)
Miriam Aquino
Integrante del Sector Estudiantil (secretaria)
Angélica Ramírez Roa
Integrante del Sector Académico
y POC (Persona Orientadora Comunitaria del IBUNAM)
Julio César Montero Rojas
Integrante del Sector Académico
Miguel Alfonso Ortega
Integrante del Sector Académico
Lidia Irene Cabrera Martínez
Integrante del Sector Académico
Rubén Castañeda Osorio
Integrante del Sector Estudiantil
Karina Fernández
Integrante del Sector Administrativo
Patricia Melchor
Integrante del Sector Administrativo
Ruta de atención a casos de violencia de género en la UNAM
Conoce la Ruta de atención a casos de violencia de género en la UNAM
La Boletina
La Boletina es una publicación quincenal, reúne la programación de actividades que suceden en la UNAM en materia de género, feminismos y diversidades.
25N: Todas Todos Los Días
Cada 25 de noviembre conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, como memoria y homenaje a quienes luchan por una vida digna para todas.
El origen de esta fecha fue el legado de las hermanas Mirabal, a quienes el gobierno dominicano asesinó por su activismo político. No obstante, la semilla por la búsqueda de verdad y de justicia ha germinado por todo el mundo desde que las mujeres existen, dando origen a múltiples formas de resistencias que reivindican la paz, la buena vida y la no violencia.
Desde el sur con las Madres de la Plaza Mayo hasta el norte con el #Metoo, desde las fronteras desdibujadas con Las Patronas de Veracruz hasta los espacios más normados con las activistas universitarias de China, las mujeres, como la vegetación urbana, siempre hemos encontrado la manera de enraizarnos y romper el pavimento para perseverar la vida.
Por tercer año consecutivo, desde la creación de la Coordinación para la Igualdad de Género, la UNAM une esfuerzos para adherirse a esta campaña y ofrece, desde cada entidad y dependencia, propuestas que abonen no sólo a la reflexión sino a la acción para poner un alto a todo tipo de violencia en contra de las mujeres.
25N en la UNAM
En esta ocasión, buscamos visibilizar el aporte de las activistas en la transformación de las circunstancias que impiden el pleno ejercicio de sus derechos y su vida misma.
La Jornada del 25N + 16 Días de Activismo, propuesta desde la ONU y a la cual nos sumamos desde la UNAM, busca dar relevancia a los movimientos de Mujeres Organizadas que, desde diferentes sectores desde la comunidad, han alzado la voz para encender la llama de la transformación en nuestra Universidad.
Por medio de talleres, conferencias y charlas, conversatorios y otras campañas especiales, buscaremos promover una cultura de igualdad, la difusión de los derechos humanos de todas las mujeres, y la perspectiva de género aplicable a la investigación y docencia.
Seminarios Interinstitucionales de Igualdad de Género
Sensibilicémonos, menopausia sin estigmas
Menstruación digna: asunto publico
Los hombres universitarios ante la transición de género
Personas Orientadoras Comunitarias (POC)
NOSOTRXS, estudiantes, personal administrativo y académico, quienes formamos parte de la gran comunidad universitaria, contamos con tres figuras en la UNAM que nos ayudan y orientan en aspectos que tienen que ver con el tema de Género, estas figuras son: Comisiones Internas de Igualdad Género (CInIGs), personas que integran elPrograma Integral de Trabajo con Hombres (ProITH), y PersonasOrientadoras Comunitarias (POCs).
En el Instituto de Biología desde hace casi tres años contamos con la CInIG-IB,y a partir de septiembre del 2022 contamos con la figura de POC-IB, que por el momento está representada por la Dra. Angélica Ramírez Roa.
Las Personas Orientadoras Comunitarias conocidas por sus siglas como POCs, auxilian a TODAS las personas integrantes de la comunidad universitaria a lograr la igualdad sustantiva y evitar la violencia por razones de género. Son el primer contacto para las personas que han sufrido algún tipo de violencia por razones de género, ya sea en su dependencia o en cualquier otra dentro de la UNAM. Además, tienen la función de acompañamiento, de escuchar empáticamente, siempre con la confianza de la confidencialidad. Y en el caso de que la persona afectada quiera levantar una queja o requiera ayuda psicológica y/o médica, la POC la dirigirá o acompañará, en caso necesario, a la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de laViolencia de Género de la UNAM.
Te invito a que te acerques a la POC-IB para trabajar en conjunto para lograr unaComunidad del IB en donde, todas las personas que la conformamos, tengamos las condiciones de estudio y/o de trabajo digno y respetuoso, donde en verdad se hagan valer nuestros derechos.
Angélica Ramírez
RoaPOC-IB
